Программа управление персоналом
Общественный фонд «развитие психоанализа в республике казахстан» приглашает вас и ваших сотрудников принять участие в программе «управление персоналом». Мы будем рады воспользоваться возможностью сотрудничать с вами.
Специалист по управлению персоналом (hr-специалист) – интересная и достаточно востребованная профессия. Управление персоналом включает в себя следующие направления деятельности: ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, адаптация, аттестация и оценка персонала, обучение, мотивация персонала и формирование корпоративной культуры. В данную программу включены темы, наиболее отражающие современные требования к специалисту по управлению персоналом.
Цели программы:
- овладение профессиональным подходом к процессу управления, повышение личной эффективности руководителей и менеджеров, приобретение знаний и овладение навыками, необходимыми для выполнения специфических функций, связанных с управлением персонала. В основе программы лежит уникальная методика с использованием интегрированной модели системы управления персоналом, использующей самые современные методы: системный подход к менеджменту, психологический анализ персонала, тренинги. При проведении программы в открытом режиме ведущий концентрируется на тех тематиках, которые актуальны для участников конкретной группы.
Вопросы, рассматриваемые в данной программе:
1. Основы делопроизводства.
2. Кадровое делопроизводство. Основные аспекты в кадровом делопроизводстве в соответствии с трудовым кодексом республики казахстан.
3. Кадровый мониторинг. Найм и адаптация персонала в организации. Аттестация. Планирование карьеры.
4. Специфика работы hr - отдела с персоналом.тайм-менеджмент.
5. Обучение персонала. Основные подходы к обучению персонала. Виды (формы) обучения персонала.
6. Мотивация и стимулирование персонала в организации. Подходы к мотивации персонала в организации. Теории мотивации. Виды стимулирования персонала в организации.
7. Менеджмент и конфликты. Конфликты в деятельности менеджера: постановка проблемы. Техники и технологии управления конфликтами. Манипулятивное воздействие в общении, принципы работы. Личностные и групповые особенности протекания конфликтов.
8. Управление качеством. Организационные формы. Психологические факторы.
9. Привлечение иностранной рабочей силы.
10. Специфика организации и оплаты труда при вахтовом методе работы.
11. Аудит кадровых документов.
12. Психология продаж. Профессиональная продажа: телефонные переговоры.
Программа рассчитана на:
Руководителей предприятий и подразделений, функциональных директоров, инспекторов отделов кадров, менеджеров любых уровней, которые хотят расширить свои знания в области управления персоналом и улучшить свои навыки управления людьми, желающих оптимизировать процесс деятельности персонала, повысить свою компетентность.
Методика программы.
Интенсивное интерактивное обучение включает в себя:
— практическую отработку умений и навыков;
— работу с реальными ситуациями;
— анализ практических случаев и примеров;
— деловые, ролевые и ситуативные игры;
— групповые и индивидуальные обсуждения, дискуссии;
— работу с элементами психоанализа, тесты.
Итак: результаты участия в данной программе.
1. Овладение теоретическими знаниями и практическими навыками, необходимыми для руководства персоналом;
2. Умение избегать типичных ошибок в работе с персоналом.
3. Повышение компетентности руководителя - лидера.
4. Системное представление об управлении персоналом в современной компании.
5. Повышение эффективности бизнеса, при управлении персоналом.
6. Владение навыками эффективного подбора и отбора сотрудников.
7. Оценка персонала современными методами.
8. Построение эффективной системы материальной и нематериальной мотивации.
9. Повышение уровня эффективности обучения и развития персонала.
Длительность программы: 152 часа.
У вас есть возможность посетить отдельно от программы данные семинары.
«Кадровое делопроизводство». Продолжительность занятий: 16 часов
«Манипулятивное воздействие в общении. Принципы работы» продолжительность занятий: 8 часов
«Основы управления конфликтами на предприятии» продолжительность занятий: 8 часов
«Основы делопроизводства» продолжительность занятий: 16
«Аудит кадровых документов» продолжительность занятий: 16
«Профессиональная продажа: телефонные переговоры» продолжительность занятий: 8
«Основные аспекты в кадровом делопроизводстве в соответствии с трудовым кодексом республики казахстан»
Продолжительность занятий: 16
«Мотивация и оценка персонала» продолжительность занятий: 16
«Тайм - менеджмент» продолжительность занятий: 8
«Психология продаж» продолжительность занятий: 24 часов
«Специфика организации и оплаты труда при вахтовом методе работы» продолжительность занятий: 8 часов
«Специфика работы hr – отдела с персоналом» продолжительность занятий: 8 часов
Для участия в программе или на семинаре просим заполнить данную форму и отправить по электронной почте